Clireg distinguida em ano de “bodas de prata”

Dental Tribune Portugal

qua. 21 junho 2023

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A Clireg – Centro Clínico de Reguengos, que celebrou 25 anos em fevereiro, foi distinguida pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE) pelas boas práticas administrativas e de gestão, que visam manter a igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor. Falámos com David Santos, o gerente da Clireg, que revelou que mais importante que a distinção é “insistir na valorização das pessoas, e isso deve ser ressarcido não pelo que é ou representa, mas pelo que traz de bom à empresa”.

Ao fim de um quarto de século que balanço fazem? 

Fazemos naturalmente um balanço muito positivo, sempre a acrescentar valor. Começámos este projeto com quatro profissionais e de momento contamos com a colaboração de 32, entre dependentes e independentes. Sentimos que tivemos um papel importante na mudança de filosofia da saúde privada na nossa região ao acompanhar tendências que ainda não existiam aqui, nomeadamente dar aos espaços um aspeto clean, com muita luminosidade, poucos adereços e focados no essencial, o atendimento. Por ser uma localidade relativamente pequena, era comum as pessoas reconhecerem-nos na rua e abordarem-nos para fazerem uma marcação ou partilharem um problema. Percebemos que era isto que poderia fazer a diferença, escutar as pessoas e perceber quais seriam as suas expectativas. Sermos preocupados, e não nos limitarmos a prestar um serviço. É muito gratificante sabermos que os nossos pacientes sentem que cuidamos efetivamente deles, que confiam em nós, significa que fazemos um bom trabalho. As clínicas privadas são um complemento ao SNS, não um substituto, como tal, tem também uma componente educativa e preventiva. Reconhecemos que temos este papel na sociedade. O aconselhamento clínico conservador, a manutenção dos cuidados sugeridos e o cumprimento do plano de tratamento por parte dos pacientes levou a uma nova realidade na medicina dentária local onde fomos verificando, ao longo destes 25 anos, uma menor incidência de patologias e uma maior procura na prevenção e estética. A marcar esta caminhada destaco o empreendedorismo, com o dinamismo e risco que lhe são característicos. Procuramos sempre ir mais além, propusemo-nos a desafios difíceis.

Receberam em janeiro uma distinção dada pela Comissão para a Igualdade no Trabalho e no Emprego (CITE). Em que consiste esta distinção?  

Sobretudo pretende promover as boas práticas administrativas e de gestão, que visem manter a igualdade remuneratória entre mulheres e homens por trabalho igual ou de igual valor. É uma distinção que nos mostra que estamos no caminho certo, ao apostar no valor das pessoas independentemente do seu género. Num mundo que se quer global e livre, não faz sentido discriminar seja por que razão for.  

A Clireg é, então, uma empresa que promove a igualdade salarial entre mulheres e homens. Na vossa opinião, que benefícios obtêm com esta medida? 

Não se trata de obter benefícios, mas sim de valorizar. As pessoas não são números, como tantas vezes nos fazem crer. Não são objetos que descartamos, quando não nos servem. Na verdade, este tipo de incentivo nem deveria ser necessário, mas se existe é porque ainda não fizemos tudo para acabar com a desigualdade. Temos que insistir na valorização das pessoas, e isso deve ser ressarcido não pelo que é ou representa, mas pelo que traz de bom, de útil, de mais-valia à empresa. 

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